О ПОЛЬЗЕ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ
В Институте химической кинетики и горения Сибирского отделения —
событие: большой профсоюзный сбор! Отчетно-выборная конференция
по всем правилам: с докладом о проделанной работе, выступлениями,
выборами нового состава профсоюзного комитета. Со времени
последней прошло более семи лет — 26 ноября 1991 года
отчитывающийся профсоюзный комитет приступил к исполнению
возложенных на него обязанностей. И вот, как говорится, назрела
настоятельная необходимость собраться, поговорить.
Л.Юдина.
Наше новое время не терпит многих организованных форм
общественной работы. Ушли в прошлое регулярно собираемые
мероприятия с запрограммированной повесткой и оговоренными
действиями, на которые частенько приходилось "отлавливать" тех же
членов профсоюза, чтобы обеспечить необходимый минимум. Поскольку
коммунизм отменили, то и профсоюзы, главное назначение которых
усматривалось в том, чтобы стать "школой коммунизма", вроде бы
как-то поблекли, перестали быть силой явной и осязаемой. (Выход
один, как шутят иной раз — переориентироваться и превратиться в
"школу капитализма".)
Да Бог с ними, со школами! Дело-то тут совсем в другом. И смысл
всей этой общественной работы — позаботиться о своих
коллегах-товарищах, помочь в трудную минуту, отстоять, наконец,
их интересы, коли возникнет такая необходимость. Потому и
избирают в профсоюзный орган тех, кому доверяют, кто способен
взвалить на свои плечи заботы другого, быть и бескорыстным, и
самоотверженным. Активно работающий профсоюзный актив — гарантия
благоприятного климата, творческой атмосферы, бескровного решения
случающихся конфликтных ситуаций.
Собрание шло своим чередом (зал, надо заметить, был полон). Глава
институтского профсоюзного комитета А.Докторов докладывал о
делах, к которым причастен профсоюз, о том, какие действия,
вместе с администрацией, предпринимались, чтобы в трудный
перестроечный период защитить науку, и, соответственно, людей
науки. К главным достижениям института следует прежде всего
отнести то, что даже в самое сложное время коллектив ни разу не
переходил на сокращенную рабочую неделю; доплату к тарифной сетке
первыми в Сибирском отделении осуществили в Институте химической
кинетики и горения; все годы в ИХКиГ отмечалась относительная
стабильность в выплате заработной платы; достаточно эффективно
действовали службы социальной защиты.
Были названы те, кто в профсоюзной работе проявлял особую
активность; отмечались, как и полагается, недостатки, на которые
вновь избранным следует обратить внимание. Директор института
академик Ю.Цветков, называя стоящие перед коллективом задачи,
сказал, что прежде всего следует заботиться о сохранении
традиций, и при этом стремиться делать очень хорошую науку.
На профсоюзной конференции присутствовали и выступили
председатель Объединенного комитета профсоюза ННЦ А.Попков,
только что вернувшийся из командировки в Москву, в Центральный
комитет профсоюза, и председатель исполкома ОКП ННЦ Е.Ковалев.
Лейтмотив их речей — профсоюзы живут, работают, борются за
интересы трудящихся.
Вывод ясен: активно работающий профсоюзный актив — плюс любому
коллективу. Взаимоотношения сторон — руководителей учреждений и
сотрудников, должны обязательно строиться на основе коллективного
договора (которого на данный момент не существовало). И наконец
еще одно — профсоюзные собрания не стоит исключать из жизни
коллектива.
стр.
|
