Печатная версия
Архив / Поиск

Archives
Archives
Archiv

Редакция
и контакты

К 50-летию СО РАН
Фотогалерея
Приложения
Научные СМИ
Портал СО РАН

© «Наука в Сибири», 2019

Сайт разработан и поддерживается
Институтом вычислительных
технологий СО РАН

При перепечатке материалов
или использованиии
опубликованной
в «НВС» информации
ссылка на газету обязательна

Наука в Сибири Выходит с 4 июля 1961 г.
On-line версия: www.sbras.info | Новости | Архив c 1961 по текущий год (в формате pdf), упорядоченный по годам
 
в оглавлениеN 12 (2498) 25 марта 2005 г.

МОЛОДЕЖИ — ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ

А. Птицын, д.г.-м.н., директор ИПРЭК СО РАН

Проблема омоложения кадрового состава академических институтов в последнее время стоит особенно остро и постоянно обсуждается руководством Академии наук. Об этом шла речь и на одном из недавних заседаний Президиума Сибирского отделения РАН.

В Институте природных ресурсов, экологии и криологии СО РАН (ранее ЧИПР СО РАН) данному вопросу уже много лет уделяется постоянное внимание. Это дало результаты, которые не стыдно обнародовать.

Аспирантура в институте к настоящему времени открыта по 11 специальностям. В первые годы аспирантов очного обучения было мало. Однако с 1998, когда руководство СО РАН приняло решение о необходимости усиления аспирантской подготовки, их число резко возросло. За период с 1997 по 2004 год аспирантуру в институте закончили 37 человек, из них с представлением диссертаций — 28, защитили диссертации 17 (в том числе 4 — до окончания аспирантуры), еще 4-5 защит ожидаются в 2005 году. Таким образом, в ИПРЭК СО РАН показатель защищаемости на 1 января 2005 года составляет 46%, а к концу года возможно еще увеличится.

Благодаря мобилизации внутренних резервов и поддержке руководства СО РАН свышк 20 бывших аспирантов сегодня являются сотрудниками института. В результате этого средний возраст научных сотрудников на 31.12.2004 составил 46 лет.

Главные проблемы закрепления в институте молодых кадров — низкая зарплата и проблема жилья. Из-за этого мы лишились нескольких талантливых молодых кандидатов. При этом, если вопрос с заработной платой хотя бы частично решается за счет грантов и хоздоговоров, то проблему жилья для молодых сотрудников институт без поддержки Президиума СО РАН решить не может. В настоящее время в Читинской области реализуется программа льготной ипотеки с частичной компенсацией из областного бюджета. При условии долевого участия Сибирского отделения и института покупка квартиры станет доступной для молодых семей.

стр. 3

в оглавление

Версия для печати  
(постоянный адрес статьи) 

http://www.sbras.ru/HBC/hbc.phtml?28+326+1