ПОДВОДИМ ИТОГИ
Заключительное слово академика Н. Добрецова на годичном Общем собрании СО РАН.
На нашем собрании были подняты принципиальные вопросы, связанные с общей стратегией развития Сибирского отделения: поддержание высокого уровня фундаментальных исследований, развитие инновационной деятельности, роль технопарка, интеграция с вузами и родственными научными организациями, подготовка кадров, борьба с лженаукой, взаимодействие с властями, зарплатный проект, жилищное строительство… Список этот могу продолжать. Не решая этих задач, выпуская какое-то звено, мы рискуем оказаться в состоянии терпящих бедствие. Только совместными усилиями Президиума СО РАН, президиумов научных центров и руководства институтов мы сможем реагировать вовремя и принимать те меры, которые помогут избежать или смягчить отрицательные последствия.
Конечно, важнейшая задача ближайшего года — это подготовка к 50-летию Сибирского отделения. Я еще раз хотел бы призвать всех принять в этом активное участие, как в самих мероприятиях, так и в освещении через СМИ тех достижений, выдающихся результатов, которые получены в институтах СО РАН в течение этих 50 лет. Необходимо настойчиво иллюстрировать, что уровень науки в Сибири не снижается.
И, наконец, по зарплате. Ситуация в этом году будет трудная. Но все-таки есть за что бороться. Обязательные выплаты, куда входит основной оклад плюс так называемые компенсационные выплаты (включая доплату за ученую степень), начнутся уже в мае. И они составят с учетом районного коэффициента в среднем на научного сотрудника 9,5 тыс. руб. плюс 4,5 тыс. руб. стимулирующих выплат. Их перечисление задерживается до принятия соответствующих документов в правительстве, но я думаю, что со второй половины июня они тоже будут выплачиваться. Итого 14 тыс. руб. в среднем, в то время как у нас бюджетная часть зарплаты за прошлый год составляла 7 тыс. руб. Действительно, повышение вдвое. Кроме того, все эти годы мы выплачивали по 4000 руб. за счет внебюджетных источников: договоров, контрактов. Всего средняя зарплата получается 18-18,5 тыс. руб. И это только начало. Как вы знаете, в следующем году и в 2008 г. будут очередные увеличения еще суммарно в 2,7 раза. Средняя зарплата научного сотрудника достигнет 30 тыс. руб., с учетом районного коэффициента это будет 39 тыс. руб. Плюс те выплаты, которые я упоминал — я думаю, они тоже вырастут. Получится порядка 45 тыс. руб. в среднем. Средняя цифра, вы сами знаете, это как среднестатическая курица: одному — курицу, другому — ничего, а в среднем по полкурицы. Поэтому, конечно, будет достаточно большой разброс. Надо уметь разумно варьировать. Хотя понятно, что выравнивание всех недопустимо.
Повторяю, в этом году ожидаем больших трудностей — наступает режим жесткой экономии. Президиум уже завалили письмами — как быть с ремонтом, оплатой коммунальных услуг. По-видимому, последние придется оплачивать в конце года, и частично за счет договорных средств. С учетом мнения Президиума мы идем на это сознательно, поскольку это только первый этап, за которым последуют второй и третий уже с существенным увеличением финансирования в целом Академии наук и Сибирского отделения. Режим жесткой экономии в следующие два года будет смягчен, а еще через три года зарплата будет индексироваться, как и все другие виды бюджетных выплат.
Призываю внимательно отнестись к переводу части научных сотрудников на внебюджетные средства. Общая схема, которую мы наметили на Президиуме, которая должна быть массово использована — это перевод части сотрудников на половину бюджетной ставки с доплатой второй половины из внебюджетных источников. В этом году, по крайней мере, это наиболее приемлемая схема перехода на новую систему оплаты труда. Что будет в следующем году? Как записано в нашем постановлении, в сентябре — начале октября мы подведем итог первого этапа и определим план действий на следующий этап.
И последнее. По выборам. Я уже отразил общее удовлетворение, что голосовали широко, поддержали почти всех, кроме двух, кандидатов в действительные члены РАН, и по 6-9 кандидатов в члены-корреспонденты по тем специальностям, где было выдвинуто много соискателей. Излишне жесткое голосование только по специальности «геохимия, рудообразование» — к сожалению, здесь из одиннадцати кандидатов поддержано только трое.
В целом это широкое голосование позволяет ставить вопрос о возможности вернуться к тому периоду, когда у нас было право вето — чтобы дальше выбирали в наше Отделение только из числа кандидатов, рекомендованных в СО РАН. Главной причиной, которая привела к ликвидации этого права, было излишне жесткое наше голосование, когда уже на специализированные отделения шел один кандидат, и выбора не было. Если мы получим право сужать список кандидатов, будет лучше — мы ведь знаем людей, их роль в каждом институте.
Вторая задача — активно продвигать кандидатов на московские вакансии. К сожалению, существует устойчивая точка зрения, что это недопустимо. Не вижу никакой недопустимости. Мы не раз выбирали специалистов из Москвы и Санкт-Петербурга, но при условии, что они переезжают сюда. Если предложат при выборе на московские вакансии переезд в Москву, мы можем согласиться на такие условия. Задача — упорно доказывать на специализированных отделениях, выделять наших достойных кандидатов, выдвигать на московские вакансии.
Разрешите пожелать всем успешных выборов, успешной работы Общего собрания Российской академии наук, успешно с минимальными потерями пройти зарплатную реформу, хорошо встретить и провести лето — кому поработать в экспедициях, а кому отдохнуть.
стр. 8
|
