Печатная версия
Архив / Поиск

Archives
Archives
Archiv

О газете
Редакция
и контакты

Подписка на «НВС»
Прайс-лист
на объявления и рекламу

К 50-летию СО РАН
Фотогалерея
Приложения
Научные СМИ
Портал СО РАН

© «Наука в Сибири», 2018

Сайт разработан и поддерживается
Институтом вычислительных
технологий СО РАН

При перепечатке материалов
или использованиии
опубликованной
в «НВС» информации
ссылка на газету обязательна

Наука в Сибири Выходит с 4 июля 1961 г.
On-line версия: www.sbras.info | Новости
 
в оглавлениеN 35 (2570) 7 сентября 2006 г.

ВОСТОЧНЫЙ ФОРПОСТ СО РАН

12 сентября Институт природных ресурсов, экологии и криологии СО РАН отмечает 25-летний юбилей.

А. Птицын, д.г.-м.н., директор ИПРЭК СО РАН
г. Чита

Иллюстрация

Юбилей — это повод подвести итоги и заглянуть в будущее. За истекшие 25 лет Институт природных ресурсов, экологии и криологии СО РАН в кадровом отношении пережил и взлеты, и падения. Становление коллектива — это всегда подъем, поэтому в первые годы своего существования, в начале восьмидесятых прошлого столетия, численность сотрудников института (тогда ЧИПР АН СССР) быстро росла. Наука в то время была в почете, строился БАМ, активно функционировала программа «Сибирь» и восточные форпосты Сибирского отделения были востребованы. В итоге к 1985 году численность сотрудников Института перевалила за 200. В 1988 году в Институте работало 227 человек, из них научных сотрудников — 83 (3 доктора и 25 кандидатов наук). Структура Института включала 14 лабораторий, объединенных в 3 отдела. В это время в очной аспирантуре института обучались всего 3 человека.

К началу 90-х наметился отчетливый кадровый спад, численность коллектива уменьшилась больше, чем вдвое. Неустойчивая политическая и экономическая ситуация в стране вынудила многих перспективных специалистов искать себе другое место работы. За четверть века институт успел подготовить значительное число квалифицированных кадров не только для различных организаций Забайкалья, но и для других регионов России от Москвы до Владивостока, а также для Казахстана, Белоруссии и Израиля. Это, естественно, не способствовало укреплению самого института. Особо следует подчеркнуть, что уходили, как правило, состоявшиеся сотрудники — среднее, наиболее продуктивное звено. В результате образовался весьма болезненный разрыв поколений со всеми вытекающими проблемами.

Несмотря на столь значительные кадровые потери, институт сохранил высокую удельную научную продуктивность и даже повысил свой рейтинг, что подтверждается большим числом правительственных и региональных наград: 4 сотрудника удостоены медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, 15 специалистов разного профиля получили звание «Заслуженный профессиональный работник Читинской области», 4 — награждены медалью «За заслуги перед Читинской областью», наконец, двум нашим ученым — докторам наук А. Недешеву и Г. Юргенсону — присуждено звание «Почетный гражданин Читинской области», которое, начиная с 1997 года, ежегодно присуждается за особые заслуги только одному жителю области. Пять лет подряд (2000-2004) ИПРЭК СО РАН занимал призовые места в рейтинге родственных институтов группы наук о Земле.

Сегодня институт представляет собой ассоциацию все еще достаточно продуктивного старшего поколения с активно остепеняющимися молодыми учеными при очень слабой прослойке среднего звена. К сожалению, эта ситуация весьма распространена в институтах РАН. Не имея возможности пополнить среднее звено (объявленное сокращение численности Академии перекрыло все пути для этого), мы делаем ставку на молодых. Приведу некоторые цифры. С 1997 по 2005 гг. аспирантурой института выпущено 43 специалиста разного профиля, 23 из них (53 %) уже защитили кандидатские диссертации. В ИПРЭК в настоящее время работают 20 бывших аспирантов, причем обязательным условием их приема было окончание аспирантуры с представлением диссертации. Назовем наиболее продуктивных руководителей аспирантов: доктор географических наук В. Булаев воспитал пятерых кандидатов наук (не считая соискателей), кандидат биологических наук М. Итигилова — шестерых. В настоящее время в очной аспирантуре института обучается 18 человек. Мы считаем, что оптимальное соотношение аспирантов и научных сотрудников должно быть не выше 1:2.

Конечно, успехи института — заслуга не только его сотрудников. Чрезвычайно важна постоянная поддержка руководства. Эта поддержка была весьма ощутима, начиная с момента организации института и до настоящего времени. Пользуясь случаем, хочу от имени всего коллектива выразить искреннюю благодарность руководству Сибирского отделения РАН и аппарату Президиума.

Двадцать пять лет — это немного. Наш институт еще достаточно молод. Как известно, молодым везде у нас дорога, а руководство РАН декларирует активную поддержку молодежи. Удачи всем нам!

стр. 3

в оглавление

Версия для печати  
(постоянный адрес статьи) 

http://www.sbras.ru/HBC/hbc.phtml?4+386+1