Печатная версия
Архив / Поиск

Archives
Archives
Archiv

Редакция
и контакты

К 50-летию СО РАН
Фотогалерея
Приложения
Научные СМИ
Портал СО РАН

© «Наука в Сибири», 2019

Сайт разработан и поддерживается
Институтом вычислительных
технологий СО РАН

При перепечатке материалов
или использованиии
опубликованной
в «НВС» информации
ссылка на газету обязательна

Наука в Сибири Выходит с 4 июля 1961 г.
On-line версия: www.sbras.info | Новости | Архив c 1961 по текущий год (в формате pdf), упорядоченный по годам
 
в оглавлениеN 18 (2603) 10 мая 2007 г.

ОТВЕЧАЯ НА ВЫЗОВ ВРЕМЕНИ

Томские агентства по подбору кадров констатируют возрастающий кадровый голод в России. И это при том, что, скажем, юристов и экономистов выпускается много, но многие из них не востребованы. А вот инженеров мало того что не хватает, так еще и молодые специалисты не обладают требуемым багажом знаний.

Дарья Матвеева, «НВС», Томск

Как бы отвечая на этот вызов времени, Томский политехнический университет (ТПУ) и крупнейший промышленный концерн «Шелл» провели в Томске «круглый стол» (при содействии ИД «Коммерсант»). Обсуждалась тема «Региональный опыт и перспективы развития взаимовыгодного партнерства вузов и международных компаний».

Концерну «Шелл» в этом году сто лет. Его энергетические и нефтехимические компании работают более чем в 140 странах мира. Его чистая прибыль в прошлом году составила 25 млрд долларов. «Шелл» занимается, в числе прочего, поиском и разработкой месторождений во всем мире. Ему принадлежит крупнейшая в мире розничная сеть АЗС — более 45 тысяч (больше, к примеру, чем сеть ресторанов «Макдональдс»).

Проведение крупнейшим мировым концерном конференции в Томске объясняется просто: в январе нынешнего года «Шелл» подписал с ТПУ контракт на подготовку кадров в Центре переподготовки специалистов нефтегазового дела. Этот Центр создан в ТПУ шесть лет назад совместно с британским университетом Hariot-Watt (Эдинбург). По контракту здесь готовятся специалисты по направлениям «Геология нефти и газа» и «Разработка нефтяных и газовых месторождений», в чем у томских политехников имеется немалый успешный опыт.

Иллюстрация

Проблемы партнерства обсуждали за «круглым столом» несколько десятков представителей ведущих вузов и НИИ, областной власти и делового сообщества. Главной темой стала проблема подготовки современных специалистов, а также развитие совместных исследований. Обращаясь с приветствием к участникам, директор по технологиям концерна «Шелл» в России Пиус Кажинард заявил, что концерн уделяет большое внимание подготовке специалистов и разработке новых технологий и вкладывает в это большие средства. По мнению Кажинарда, жизнеспособность технологической компании определяется как раз тем, насколько эффективно работает треугольник: «средства (технологии) — навыки (специалисты) — операции (применение средств)». Директор рассказал об интенсивном сотрудничестве с Россией и в связи с этим о том, что сейчас первый десяток нужных специалистов готовится в ТПУ для «Шелл» по программе, согласованной с концерном, и на его деньги.

Председатель комитета по науке и инновационной политике Томской областной администрации Алексей Пушкаренко, адресуя свой рассказ в первую очередь зарубежным гостям, представил область как научный, образовательный и инновационный центр. Он отметил, что в нефтяных компаниях растет число рабочих мест для высококвалифицированных специалистов. Рассказывая о исследовательской деятельности томичей, Пушкаренко отметил работы, проводимые в ИХН и ИСЭ СО РАН.

Вице-президент концерна «Шелл» по геологоразведке в России Кристиан Букович довольно обстоятельно рассказал об исследовательской деятельности концерна и сотрудничестве с университетами. Среди его центров, разбросанных по всему миру, имеются и образовательные. Концерн сотрудничает в России с Петербургским университетом и Российской академией наук, преследуя в качестве основной цели обмен опытом. Потому что, в конечном счете, «всё сводится к людям и их взаимодействию».

В выступлении Андрея Чепурнова, специалиста по подбору персонала для «Шелл» в России, участники обратили особое внимание на предъявленные критерии отбора по собственным методикам концерна. Если коротко, то они сводятся к тому, что специалист должен отличаться способностями (в их числе умение выбрать приоритеты, вести анализ и на его основе принимать решения), нацеленностью на результат, предвидением и достижением его, умением работать с людьми, технической компетентностью, здоровьем, разносторонними интересами и высокой культурой.

ТПУ представил несколько докладов. Участники совещания смогли довольно подробно узнать о ближайших перспективах подготовки в вузе специалистов трубопроводного транспорта нефти и газа (доклад первого проректора ТПУ Алексея Мазурова), работе университетского Института геологии и нефтегазового дела и его сотрудничестве с нефтегазовыми компаниями (директор Института Егор Язиков), научно-технологических разработках ТПУ, в том числе уже внедренных, для нефтегазовых компаний (заместитель проректора ТПУ Виктор Дмитриенко).

Томские политехники также поделились и своими соображениями о том, на основе каких принципов следует готовить современных специалистов. Нужно отметить, что представленные ими принципы и методы подготовки во многом совпадают с теми определяющими положениями, о которых рассказал за «круглым столом» академик Алексей Конторович (Институт нефтегазовой геологии и геофизики СО РАН, Новосибирск).

Нынешняя разработка месторождений в Сибири, в силу ряда объективных обстоятельств, требует по-новому подготовленных специалистов. Они должны иметь прекрасное общее образование и всестороннюю комплексную подготовку по профессиональным дисциплинам, хорошо знать основы инженерного дела и быть готовыми к творческому применению полученных знаний. По мнению академика, российские вузы в большинстве своем пока что не в полной мере способны готовить специалистов обозначенного уровня. А чтобы это стало возможным, требуется формирование заказов на подобную подготовку на основе условий рынка и заключение контрактов между вузами и заинтересованными компаниями. В этом процессе определенную роль должно играть государство. Академик остановился на особенностях сотрудничества в подготовке специалистов между НГУ и СО РАН, а в заключение отметил, что выпускники НГУ и ТПУ мастерски и эффективно участвовали и участвуют в освоении недр Сибири и потому имеют хорошие перспективы.

«Круглый стол» предоставил возможность рассказать о своей работе и перспективах международного сотрудничества представителям томских вузов (ТГУ, ТУСУР, ТГАСУ) и НИИ (ТомскНИПИнефть, СНИИГГиМС). Участники сошлись во мнении, что «круглый стол» в Томске помог им выработать видение дальнейшего взаимовыгодного международного сотрудничества.

Фото Геннадия Горчакова

стр. 7

в оглавление

Версия для печати  
(постоянный адрес статьи) 

http://www.sbras.ru/HBC/hbc.phtml?16+418+1