Печатная версия
Архив / Поиск

Archives
Archives
Archiv

Редакция
и контакты

К 50-летию СО РАН
Фотогалерея
Приложения
Научные СМИ
Портал СО РАН

© «Наука в Сибири», 2019

Сайт разработан и поддерживается
Институтом вычислительных
технологий СО РАН

При перепечатке материалов
или использованиии
опубликованной
в «НВС» информации
ссылка на газету обязательна

Наука в Сибири Выходит с 4 июля 1961 г.
On-line версия: www.sbras.info | Новости | Архив c 1961 по текущий год (в формате pdf), упорядоченный по годам
 
в оглавлениеN 19 (2704) 14 мая 2009 г.

АТМОСФЕРА
ДЛЯ ТВОРЧЕСКИХ ЛЮДЕЙ

Одной из первостепенных задач на современном этапе развития науки должна стать поддержка молодых ученых, создание условий для их творческой реализации — об этом, среди прочего, шла речь на недавнем Общем собрании Сибирского отделения РАН. И особое место здесь отводится Советам научной молодежи.

Ю. Александрова, «НВС»

Иллюстрация

Сегодня о проблемах научной молодежи Института катализа и о концепции молодежной политики рассказывает председатель СНМ Новосибирского научного центра СО РАН, сотрудник ИК, кандидат химических наук Андрей Викторович Матвеев.

Основным «поставщиком» молодых кадров для института являются три высших учебных заведения. Это Новосибирский государственный университет (факультет естественных наук, физический факультет и механико-математический факультет), Новосибирский государственный технический университет (кафедра инженерных проблем, кафедра экологии, кафедра машин и аппаратов химических производств), Томский государственный университет (кафедра физической и коллоидной химии, кафедра химической технологии топлива и химической кибернетики). В целом, ежегодно на научно-учебной базе ИК СО РАН проходят обучение более 100 студентов и аспирантов. Как правило, студенты начинают научную практику в институте с третьего курса; после пятого курса химики защищают диплом, физики — квалификационную работу на степень бакалавра (4 курс) и магистра (6 курс).

В аспирантуру ИК СО РАН поступают выпускники НГУ, НГТУ, Новосибирского педагогического университета (НГПУ), Томского и Омского государственных технического и классического университетов, а также некоторых вузов других городов Сибири. Подготовка аспирантов проводится по следующим направлениям: «Физическая химия», «Катализ», «Процессы и аппараты химических технологий». Как правило, около 25 % защищают кандидатские диссертации во время аспирантуры, около 50 % заканчивают аспирантуру с представлением кандидатской диссертации и защищаются в течение года. Кроме аспирантов ИК СО РАН, в институте проходят научную практику аспиранты НГУ и НГТУ. Еще один важный момент — наличие «совместных» аспирантов Французско-российской лаборатории по катализу. Некоторые из них успешно занимаются научной работой под двойным руководством — российским и французским, проводя примерно по шесть месяцев то в одной, то в другой стране. Благодаря этому, значительно повысились темп и эффективность исследований лаборатории. Такие поездки финансирует посольство, а стипендиями обеспечивает НЦНИ.

Когда молодой человек попадает в институт, то основными мотивирующими факторами для него являются творческий характер научной деятельности, возможность работы на современном оборудовании, возможность поездок за рубеж. С другой стороны, основными проблемами научной молодежи являются отсутствие жилья и размер заработной платы. В Институте катализа, по нашему мнению, создана атмосфера, идеально подходящая для самореализации молодежи в научной, административной, организационной и других, смежных с научной, сферах деятельности. Всего на начало 2008 года молодых сотрудников насчитывалось около 300 человек. Из них около половины — студенты и аспиранты, остальные — обычные сотрудники (в том числе не научные) до 35 лет. Отдельно следует отметить, что за последние пять лет учеными Института катализа в возрасте до 40 лет были защищены три докторские диссертации.

Выступления на различного рода конференциях, семинарах — одна из основных форм представления собственных результатов для ученого любого уровня. Молодежь института учат представлять свои научные результаты, в том числе на английском языке. Следует отметить, что уже во время практики (4-5 курс) студенты регулярно участвуют в различного уровня конференциях. Среди них традиционные Международная научная студенческая конференция «Студент и научно-технический прогресс» (МНСК), Международная экологическая студенческая конференция (МЭСК), Всероссийская молодежная конференция «Химия под знаком СИГМА», Международная молодежная школа-конференция по катализу «Каталитический дизайн — от исследований на молекулярном уровне к практической реализации», научные семинары, посвященные дням рождения академиков Г. К. Борескова и К.И. Замараева. Сотрудники института совместно с коллегами из НГУ и ИППУ СО РАН (г. Омск) организуют секции на первых трех конференциях, тогда как последние два мероприятия находятся непосредственно в ведении ИК СО РАН. Пленарные и ключевые лекции на молодежных конференциях обычно читают не только заслуженные ученые, но и те, кто сам является молодым ученым либо совсем недавно был им. Устные и стендовые доклады выполняются только молодыми учеными, аспирантами и студентами.

Кроме молодежных конференций, молодые ученые активно участвуют в других конференциях, проводимых в России и за рубежом. Например, на Европейском конгрессе по катализу, Europacat-VIII, который проходил в 2007 году в Финляндии, из трех пленарных и ключевых лекций, представленных от России, две были сделаны сотрудниками Института катализа, один из докладчиков — молодой ученый. Для методической помощи молодым сотрудникам выпущены пособия, в которых представлены советы по выполнению различного типа докладов. Таким образом, по мере профессионального роста происходит трансформация: студент — аспирант — молодой ученый — ученый, и молодой сотрудник института совершенствуется в представлении своих научных результатов в ряду: стендовый доклад — устный доклад — ключевая лекция — пленарный доклад. В результате на европейских и даже всемирных конгрессах по катализу, где любому участнику достаточно сложно получить возможность выступить с устным докладом, молодые ученые ИК представляют не только устные доклады, но даже ключевые лекции.

Часть молодых ученых проходит кратковременную стажировку в других научных организациях Новосибирска, России и зарубежья по международным научным программам и совместным научным грантам (INTAS, NWО, CRDF, DAAD, DFG, Мобильность молодых ученых (РФФИ) и др.). Так что многие аспиранты еще за время обучения в аспирантуре получают опыт работы на высококлассном современном оборудовании, заводят связи, полезные для дальнейшей карьеры, а также просто «смотрят на мир», что, без сомнения, полезно для воспитания полноценного гражданина современной России.

Отдельно необходимо коснуться проблемы «утечки мозгов». Безусловно, часть молодых ученых уезжает работать за рубеж, и некоторые не возвращаются. Однако в последнее время эта проблема стоит не так остро, как в тяжелые девяностые, по причине улучшения материального состояния молодых. Кроме того, в последние годы наблюдается возвращение некоторых сотрудников из-за рубежа. С другой стороны, подобный проток молодежи через институт, когда некоторые сотрудники уезжают за рубеж, уходят из науки в бизнес, инновационные фирмы, а также в другие структуры, является полезным для института, поскольку большая часть сохраняет с ним хорошие связи, и, таким образом, образуется «диаспора» сотрудников института.

Молодежь Института катализа активно участвует и побеждает в различных конкурсах, проводимых РАН, СО РАН, различными российскими и международными фондами. Институт также создал свою собственную систему поддержки и поощрения научной молодежи. Студенты и аспиранты принимаются на работу по совместительству лаборантами и младшими научными сотрудниками соответственно. Раз в год аспиранты получают надбавку на приобретение научно-методической литературы. Институт назначил стипендии имени академиков Г. К. Борескова, К. И. Замараева и стипендию Ученого совета ИК СО РАН лучшим студентам химикам и физикам. Среди аспирантов также проводятся конкурсы работ на получение стипендий. Институт входит в число учредителей и участников Международного благотворительного фонда им. ак. К. И. Замараева, который раз в год проводит всероссийский конкурс среди аспирантов. Молодежь института, как правило, активно участвует в конкурсе и занимает призовые места.

Ежегодно в институте проводится конкурс научно-исследовательских работ, в котором в качестве докладчиков участвуют и молодые ученые. В 2008 г. количество молодых докладчиков составило 56 %. Также в институте раз в год проводится Конкурс молодежных поисковых проектов (КМПП). Выделяются, как правило, шесть грантов на год, в среднем по 60 тыс. руб. на проект (2009 г.), которые победители могут потратить не только на зарплату, но и на приобретение материалов, оборудования, а также поездки на конференции. В течение года победители пишут промежуточный и итоговый отчеты, которые проходят обязательное рецензирование, а в случае отрицательных рецензий финансирование проекта может быть прекращено. С 2008 года институт стал активно сотрудничать с «Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» (больше известного как Фонд Бортника) в деле организации и проведения конкурса «УМНИК» на территории России от Урала до Дальнего Востока. Сотрудники института в качестве экспертов проводили конкурсы в Новосибирске, Омске, Томске, Барнауле, Екатеринбурге и Владивостоке. В результате молодые ученые (не только сотрудники ИК), работающие в прикладных областях химии и наук о материалах, получают возможность дополнительного финансирования своих поисковых работ.

Таким образом, в результате участия в таких конкурсах как КМПП и «УМНИК», молодежь получает опыт представления не только результатов своей работы, но и собственных проектов, что является хорошей подготовкой для написания заявок в различные российские и международные фонды. Поэтому в институте достаточно много молодых ученых получают собственные гранты РФФИ, молодежные INTAS, гранты Президента РФ, гранты Лаврентьевского молодежного конкурса и другие. В целом, в итоге проводимой молодежной политики, молодые сотрудники института достаточно неплохо обеспечены материально. Средняя заработная плата младших научных сотрудников в 2007 г. превышала зарплату по НСО на 50 %, по Новосибирску — на 30 %.

Безусловно, одной из самых главных проблем молодежи является проблема приобретения собственного жилья. Для Института катализа она усугубляется тем, что часть аспирантов и молодых ученых ИК — приезжие из других городов Сибири (Томск, Омск, Барнаул). В институте создана и действует система обеспечения молодых ученых временным жильем и помощи в приобретении собственного жилья. В общежитиях СО РАН квота института составляет около 30 койко-мест, на которые, как правило, поселяют аспирантов на время обучения в аспирантуре. В различных районах Академгородка у института есть несколько трехкомнатных и однокомнатных квартир, которые используются для семейных аспирантов и молодых ученых. Однако имеющихся возможностей недостаточно для решения жилищных проблем всех молодых ученых института, поэтому часть из них (около 20 человек) вынуждены арендовать жилье. С целью помощи этой группе молодежи в 2007 г. установлена ежемесячная надбавка, которая составляла в 2007-2008 гг. 1150 руб., в 2009 г. ее размер подняли до 3000 рублей в месяц. Институт активно участвует в различных жилищных программах, в том числе СО РАН: перепрофилировании Бердского санатория в жилой дом, проекте «Бор», строительстве жилого комплекса на пр. Коптюга. Первые два проекта были направлены исключительно на решение жилищных проблем молодежи, последний — на решение проблем ученых всего института, но и здесь по схеме «жилищных цепочек» несколько молодых сотрудников ИК смогут улучшить свои жилищные условия.

Для проведения целенаправленной молодежной политики, а также объединения научной молодежи, выражения ее интересов в профессиональной сфере и решения важнейших социальных проблем в институте еще в 1999 г. был создан общественный орган при дирекции — Совет научной молодежи Института катализа СО РАН. Практически любой вопрос, относящийся к молодежи, так или иначе согласуется с СНМ или полностью находится в его ведении. Например, право заселения и контроля за использованием жилого фонда, проведение КМПП, распространение информации о конкурсах и грантах, организация конференций, соревнований, культурно-массовых мероприятий и т.д. СНМ имеет свою Интернет-страницу на сервере ИК СО РАН, обеспечивая ее оперативной информацией. СНМ ИК (как и советы научной молодежи других институтов) получает ежегодное целевое финансирование от Сибирского отделения РАН, которое в основном направляется на финансовую поддержку участия молодых ученых в различных всероссийских и международных конференциях (3-5 тыс. руб.), а также организацию конференций. При проведении КМПП, различных культурно-массовых мероприятий и т.п. значительную финансовую поддержку СНМ оказывает дирекция института.

Таким образом, существование и активное совершенствование действующей в Институте катализа СО РАН системы продвижения молодых ученых, привело, по нашему мнению, к созданию атмосферы, идеально подходящей для творческих людей, стремящихся реализовать себя в научной, административной, организационной и других смежных с научной сферах деятельности, принося тем самым пользу науке, стране и обществу.

стр. 3

в оглавление

Версия для печати  
(постоянный адрес статьи) 

http://www.sbras.ru/HBC/hbc.phtml?9+502+1