Печатная версия
Архив / Поиск

Archives
Archives
Archiv

Редакция
и контакты

К 50-летию СО РАН
Фотогалерея
Приложения
Научные СМИ
Портал СО РАН

© «Наука в Сибири», 2024

Сайт разработан
Институтом вычислительных
технологий СО РАН

При перепечатке материалов
или использованиии
опубликованной
в «НВС» информации
ссылка на газету обязательна

Наука в Сибири Выходит с 4 июля 1961 г.
On-line версия: www.sbras.info | Архив c 1961 по текущий год (в формате pdf), упорядоченный по годам см. здесь
 
в оглавлениеN 17 (2852) 26 апреля 2012 г.

НАША ОПОРА —
ЭТО СРЕДНЕЕ ЗВЕНО

Из выступления академика С. Н. Багаева, директора Института лазерной физики.

— Доклады, прозвучавшие сегодня, мне понравились, несмотря на некоторые замечания. Сделан широкий охват, мне кажется, что эта новая форма изложения должна и дальше совершенствоваться. Хотелось бы коснуться прозвучавших здесь проблем.

Я думаю, что мы недоработали при заключении Сибирским отделением принципиальных базовых соглашений с различными ведомствами, имеется в виду Росатом, Роскосмос и так далее. Это, на мой взгляд, чрезвычайно важно, потому что в реальности никогда не будет равенства между москвичами и сибиряками при участии в различных программах и проектах, и главное препятствие тому — наше географическое положение, удаленность от столицы. Поэтому мы должны сами выстраивать эти параллели, фактически создавать кластеры Сибирского отделения в этих целевых программах, государственных программах и так далее. Николай Алексеевич затронул вопрос, связанный с выполнением программы Роскосмоса, я поддерживаю создание такого кластера. В этом случае, наверное, многие задачи институтов, программ будут решаться более эффективно.

Второй очень важный момент — я все-таки хочу обратить внимание на активность в целом среднего звена руководителей. Вы все время говорите про директоров, но у меня, например, есть совсем другой жизненный опыт. Занимаясь два года фундаментальной исследовательской программой в интересах обороны и безопасности в Москве, я общался, в основном, со средним звеном руководителей — завлабами. Именно они, а не директора, проявляли активность, приносили заявки и так далее. Здесь у нас, с моей точки зрения, в разных институтах ситуация складывается по-разному, но в целом есть некая устоявшаяся психология, и она неверная: директор — действуй, а мы будем сидеть и ждать. Хотелось бы обратить на это внимание.

Завершить свое выступление мне хотелось бы так: у нас в СО РАН потрясающий научно-технический потенциал, такого, к сожалению, сегодня нет нигде, даже в Москве. Правда мы им еще не научились эффективно пользоваться, в этом направлении и нужно работать!

стр. 9

в оглавление

Версия для печати  
(постоянный адрес статьи) 

http://www.sbras.ru/HBC/hbc.phtml?13+633+1