ДИРЕКТОР И ЕГО КОМАНДА
Людмила Юдина,
"НВС"
13 декабря академику Р.Сагдееву, директору Международного
томографического центра СО РАН, лауреату Ленинской и
Государственной премий исполнилось 60 лет.
Согласно примете, тринадцатое число — несчастливое. Говорят,
тому, кто рождается в этот день, удача в жизни редко сопутствует.
На самом деле число тут совсем ни при чем — все дело в характере
(не помешает, конечно, и чуточку везенья). Яркое тому
подтверждение — Ренад Зиннурович Сагдеев, которому на судьбу
грех жаловаться — замечательный ученый, принадлежащий к числу
выдающихся специалистов в области химической физики, талантливый
организатор. Благодаря его стараниям создано уникальное по
статусу и задачам научно-исследовательское учреждение
физико-химического профиля, с собственной медицинской
лабораторией.
В преддверии торжественной церемонии празднования юбилея
поговорить с Ренадом Зиннуровичем не удалось, его не было в
Академгородке. Но свое мнение о директоре захотели высказать его
коллеги и друзья (тем более, что от официального чествования
юбиляр отказался). Приведу только некоторые из признаний. На
вопросы корреспондента отвечают: заместители директора МТЦ доктор
химических наук Виктор Овчаренко и кандидат химических наук
Виктор Вижин, ведущий научный сотрудник, кандидат химических наук
Игорь Коптюг, начальник отдела кадров Галина Губаненкова, главный
бухгалтер Раиса Логунова и заведующий лабораторией медицинской
диагностики, доктор медицинских наук Андрей Летягин.
— Попытайтесь нарисовать портрет своего директора. Какие главные
черты определяют его характер?
Виктор Овчаренко: — Талантливый, яркий, энергичный. Работаю
рядом вот уже 30 лет, и не перестаю удивляться свойствам его
разносторонней натуры. Во-первых, Ренада Зиннуровича отличает
колоссальная скорость мышления, и к этому надо привыкнуть, чтобы
быть его достойным собеседником. Помню, однажды академик Ю.Молин
сказал о Сагдееве — "легкий талант".
Кажется, у Ренада Зиннуровича все получается с ходу. В науке его
не смущают необычные вещи. Ведь как бывает? Когда исследователь
обнаруживает нечто новое, непонятное, он, как правило, на
какое-то время словно замирает. Надо поразмыслить, подумать,
почитать литературу, придти к определенным выводам. Посмотреть —
нет ли аналогий, были ли уже описаны подобные эффекты. А если
были, сопоставить со своими результатами, чтобы увидеть, что же
удалось открыть нового.
У Ренада Зиннуровича на все это уходит минимум времени. За
тридцать лет не припомню, чтобы он когда-нибудь ошибся в своих
предположениях и выводах.
Виктор Вижин: — Что Р.Сагдеев — человек, необычайно одаренный,
говорит и тот факт, что к своим шестидесяти годам он достиг
вершин во многих областях. Опубликовал более 400 научных трудов,
в том числе 5 крупных монографий.
Виктор Овчаренко: — Ученого Сагдеева знает весь мир. Можно
привести не один пример, когда впервые замеченные им явления
стали основой целого научного направления. В научной школе
Р.Сагдеева развита спектроскопия ядерного магнитного резонанса
сложных парамагнитных систем, разработаны фундаментальные основы
исследования многоспиновых систем, выполнен уникальный комплекс
исследований, в результате которых обнаружен эффект влияния
электронных и ядерных спинов на протекание радикальных химических
реакций. Р.Сагдеевым в соавторстве открыты два новых
физико-химических явления. Им создан целый ряд принципиально
новых физических методов изучения элементарного механизма
химических реакций в области химической поляризации ядер и
изотопселективных фотохимических реакций.
В общем, о том многом, что сделано Ренадом Зиннуровичем в
науке — самим, с коллегами и учениками, можно говорить очень долго.
Наш директор — натура творческая, и даже сейчас, когда обременен
множеством забот и обязанностей, выдает оригинальные идеи.
— По-моему, чуть ли не главным своим делом он считает создание
томографического центра?
Виктор Овчаренко: — О, это его любимое детище! Надо было иметь
большую смелость, чтобы в труднейший для страны экономический
период создать необычное подразделение, в задачи которого, наряду
с проведением фундаментальных работ в области ЯМР-томографии и
магнитных явлений в химии, входит диагностическое обследование
населения Сибирского региона.
Игорь Коптюг: — Ренад Зиннурович — человек, который умеет
добиваться поставленных целей, независимо от складывающихся
обстоятельств. И все годы, благодаря его усилиям, в Центре
поддерживается высокий уровень — во всех направлениях. Здесь
прекрасные условия для работы. Не каждая зарубежная лаборатория
может похвалиться таким, как у нас, оборудованием, уровнем
подготовки специалистов. Конечно, к созданию МТЦ многие приложили
руку, но без Ренада Зиннуровича Центра, возможно, и не было бы.
Или было бы нечто совсем иное.
Раиса Логунова: — Это уж точно, что МТЦ вытянул наш директор!
Взвалить на свои плечи тяжелейшую стройку, да еще в непростое
время! Сейчас стало забываться, как нам приходилось
выкручиваться, выходить из почти неразрешимых ситуаций (я, как
бухгалтер, была на Центре с первого дня). А сколько раз вызывали
Ренада Зиннуровича на ковер, сколько палок в колеса ставили!
Очень помогал ему Президиум Сибирского отделения, Валентин
Афанасьевич Коптюг. Но главное — энергия Ренада Зиннуровича, его
непреклонное правило — доводить начатое до конца.
— Он человек неожиданных решений, или вы всегда знаете, как он
поступит?
Виктор Овчаренко: — Очень часто мы сталкиваемся с тем, что
директор принимает нестандартные, неожиданные решения. Они не
совпадают с нашими предложениями. Мы в таких случаях думаем, что
директор ошибается. (Все может быть — он же не господь Бог!). Но
Ренад Зиннурович — стратег. И мудр при этом. В результате в
большинстве случаев оказывается, что именно он прав.
— Часто директору приходится отсутствовать. Не влияет ли данный
факт на работу коллектива, его творческий потенциал?
Виктор Вижин: — Не влияет. Каждый из нас прекрасно знает свои
обязанности и сроки, когда надо завершить то или иное дело. Мы —
команда! Кроме того, и в отсутствие Ренад Зиннурович держит с
Центром постоянную связь.
Виктор Овчаренко: — Ренад Зиннурович создавал коллектив
современного типа, пусть не очень большую, но дружную команду.
Таким коллективом легко управлять. Тем более, что директор знает
каждого сотрудника, его возможности и с учетом этого формулирует
задачи. Нам всем, конечно, хотелось бы, чтобы директор всегда был
здесь — с ним удобно, комфортно, он мгновенно принимает решения.
Но понимаем — это невозможно. У него много обязанностей. Тем не
менее, он всегда детально знает все, что происходит в институте.
Андрей Летягин: — Поскольку Томоцентр — его детище, то все
здесь пропитано настроением Ренада Зиннуровича, его духом. В
институте особая аура. Посмотрите, как здесь чисто, красиво, как
смотрятся интерьеры. Сотрудники все это очень ценят. И никто не
злоупотребляет недостатком директорского контроля. Конечно, есть
коллективы, которые воспринимают отсутствие начальства, как повод
для расслабления. Мы не такие! А приезд Ренада Зиннуровича —
всегда праздник, его ждут с нетерпением, к приезду готовятся.
— Сложились ли в коллективе традиции, которые поддерживаются
директором?
Виктор Овчаренко: — Да он сам инициатор многих начинаний! Как-то
давно предложил: "Давайте проведем новогодний вечер, как
костюмированный бал!" (И какой был бал!) И поныне Новый год
всегда встречаем вместе и очень весело. Каждый месяц отмечаем дни
рождения — День Стрельца, День Козерога, Водолея и так далее....
На вечерах наш директор — самый веселый и общительный, он
замечательно поет, больше всех танцует.
Игорь Коптюг: — Ренад Зиннурович — человек, который умеет
азартно работать и столь же азартно отдыхать.
Галина Губаненкова: — Он очень заботится об общем климате в
коллективе. Для него важно, чтобы каждый чувствовал себя
комфортно. Я в центре всего два года, но честно скажу, не думала,
что бывают такие руководители. Директор болеет за свой коллектив,
прекрасно выстраивает отношения с подчиненными, создает все
необходимые условия. Потому и сотрудники стараются быть на
уровне.
— С ним можно пооткровенничать, рассказать о своих бедах?
Галина Губаненкова: — Можно. И выслушает, отложив свои дела, и
поймет, и обязательно поможет. Но мы стараемся не злоупотреблять
его добрым отношением, тем более, видим, какой он занятой
человек.
Раиса Логунова: — Ренад Зиннурович очень любит детей. Перед
Новым годом обязательно позаботится, чтобы все получили
прекрасные подарки.
— Вы рисуете портрет почти нереального человека! Наверное,
преувеличиваете его достоинства, как и положено по случаю юбилея?
Интересно, а может ваш директор быть жестким, требовательным? Как
с дисциплиной в Томоцентре?
Виктор Вижин: — И жестким может быть, и требовательным. Но
все-таки одни из главных его качеств — доброта и порядочность.
Он не по случаю и изредка добренький, он чуткий и отзывчивый.
Всегда.
Раиса Логунова: — А дисциплина в Центре на самом высоком уровне. Мы
приходим на работу вовремя, и на рабочем месте не позволяем себе
расслабляться.
Андрей Летягин: — Я бы добавил к уже названным чертам характера
нашего директора следующие: он человек большого обаяния, широкий
такой, с размахом. Абсолютно не мелочный. И не был бы он
академиком, лауреатом, директором — все равно бы оставался
таким. Это особая порода людей. Таков мой учитель академик Юрий
Иванович Бородин. Они одного калибра. У них на все хватает души и
времени. И энергия необычайная. Знаете, у Ренада Зиннуровича даже
походка особая. Как бы он ни устал, какие бы заботы не одолевали,
директор всегда словно летит. И безусловно — он большой
оптимист, наш Ренад Зиннурович!
Раиса Логунова: — Далеко не в каждом случае директор и главный
бухгалтер организации работают без разногласий. А я не припомню
случая, чтобы мы не сошлись во мнениях. Директор понимающе
относится ко всем нашим проблемам, понимает, в чем суть
бухгалтерского учета. Он вообще человек знающий, о какой бы
области ни шла речь. И ему до всего есть дело. Вот сейчас они с
Алексеем Витальевичем Подоплеловым, его заместителем, задумали
сделать пристройку к Центру, чтобы поставить еще один томограф —
желающих пройти обследование очень много. Конечно, проблем
предстоит решить множество! Хочется надеяться, что и здесь у
Ренада Зиннуровича все получится!
Галина Губаненкова: — Конечно, в первую очередь благодаря нашему
директору у МТЦ такая прекрасная репутация. Куда бы ты ни пришел,
тебя уже любят за то, что ты из Томографического центра. По
крайней мере, мне так кажется...
— Какие качества хотелось бы позаимствовать у юбиляра?
Виктор Овчаренко: — Думаю, выражу мнение всех, если скажу, что
каждый из нас хотел бы быть таким незаурядным человеком —
талантливым, деловым, проницательным, инициативным. Так же, как
он, уметь ладить с людьми, не бояться брать ответственность на
свои плечи, принимать удар на себя. Так же, как он, любить людей.
* * *
Мне показалось, что сотрудники Томографического центра испытывали
истинное удовольствие, рассказывая о своим директоре. Я не
воспроизвела и половины восторженных оценок, побоялась, как бы не
получилось перебора. Наверняка в день неофициального празднования
своего юбилея Ренад Зиннурович услышал много-много слов
признательности, был согрет любовью коллег и друзей.
стр.
|
