«Наука в Сибири» ФОРУМ ПОБЕДИТЕЛЕЙ. ПРОРВЕМСЯ?!17 декабря 2009 года на самой большой площадке России — в спортивном комплексе «Олимпийский» состоялся молодежный Форум победителей «Прорыв», где Президент РФ Дмитрий Медведев провозгласил один из своих программных лозунгов: «Инновационные проекты без участия молодежи невозможны. Мы не сможем создать новое технологическое общество, к которому мы стремимся, без участия молодых». Участниками Форума были молодые кандидаты наук из Института горного дела СО РАН — обладатели президентских грантов, достойные представители нового поколения горняков. А. Дворникова, к.т.н., ученый секретарь ИГД СО РАН
Екатерина Денисова — научный сотрудник лаборатории горной геофизики, обладатель гранта фонда содействия отечественной науке «Лучшие аспиранты РАН» (2006), гранта Президента РФ «Молодые кандидаты наук РАН» Исследования, которыми занимаются молодые ученые Института горного дела, в современном обществе не являются ни модными, ни престижными. Но все они в горное дело пришли не случайно. Их выбор предвосхитил смещение приоритетов в науке и образовании в сторону глубоких фундаментальных исследований в области технических и инженерных наук. Практически каждый молодой кандидат наук ИГД является и, нет никаких сомнений, еще будет номинантом грантов, стипендий, программ. Кроме участников Форума, с которыми мы уже познакомили читателей, в списке победителей — кандидаты наук Дмитрий Зедгенизов, Андрей Кондратенко, Виталий Еременко, Сергей Клишин, Евгения Куликова, Иван Лугин, Бакыт Кубанычбек, Павел Сажин. Все они — гордость института. В рамках двух научных школ, имеющих государственную поддержку, которые возглавляют академик М. В. Курленя и директор ИГД
Созданный по постановлению Президиума СО РАН Горный научно-образовательный центр призван аккумулировать усилия ИГД СО РАН и вузов технического профиля в целях подготовки специалистов-горняков через отбор способной молодежи на профильные кафедры и специальности. Для поддержки аспирантов в институте вот уже четвертый год проводится конкурс «Лучший аспирант ИГД СО РАН». Критерии отбора победителей включают широкий спектр показателей (по аналогии с ПРНД), которые предложили сами молодые. Конкурс превратил отчетные сессии аспирантов в полноценные научные семинары, на которых присутствуют и зрелые исследователи. Победа в конкурсе позволила многим молодым исследователям получить материальную поддержку в виде надбавки к стипендии, а также проявить себя еще до окончания аспирантуры в научных исследованиях. Приветствуется и поощряется активность молодых в реализации крупных организационных проектов института. Так, неоценимую помощь оказали молодые сотрудники при подготовке к В то же время остается и ряд нерешенных проблем. Да, реализация пилотного проекта существенно улучшила материальное положение научных сотрудников. Но стипендия аспирантов до сих пор мизерная (1500 рублей!!!), а разрыв между оплатой труда научных и инженерных кадров по-прежнему велик. В последнее время и с работой как таковой появились определенные трудности — нет ставок даже для тех, кто успешно заканчивает аспирантуру! В нашем случае, когда речь идет о подготовке высококлассных специалистов горного профиля, уникальных по своей подготовке, было бы просто необдуманным расточительством их терять. Согласитесь, что без возможности закрепления молодежи на бюджетные ставки все усилия руководства и коллектива могут быть бесполезны! Не менее важной и очень острой проблемой является обеспечение молодых сотрудников жильем. Купить квартиру, взять ипотеку на те деньги, которые реально можно получить, обучаясь в аспирантуре, нельзя. В меру своих возможностей руководство института пытается решать эту проблему: все аспиранты очного обучения обеспечиваются местами в общежитиях НГУ и СО РАН, а для молодых семейных сотрудников арендована Помогает молодежи и профсоюзная организация: частично оплачивается содержание детей в детских дошкольных учреждениях, детские оздоровительные путевки, оказывается материальная помощь по случаю бракосочетания и рождения ребенка. Как и остальные сотрудники, молодые ученые имеют возможность заниматься в хорошо оборудованном тренажерном зале, отдыхать на загородной базе института, где созданы прекрасные условия для восстановления сил и здоровья, а расценки «по карману» даже аспирантам. Наличие хорошей школы, мудрых и требовательных учителей, возможность проведения исследований на самом высоком уровне — всё это путь к успеху. Теперь, когда каждый участник Форума победителей получил выход на прямой контакт с людьми, ответственными за работу с талантливой молодежью в субъектах РФ, ключевых федеральных ведомствах и корпорациях, можно надеяться, что усилия молодежи будут действительно направлены на создание инновационной экономики и оценены по достоинству. Со своей стороны, руководство Института горного дела СО РАН, создавая условия для полного раскрытия творческих способностей молодых коллег, верит, что они продолжат славные традиции ученых-горняков России. стр. 5 |