«Наука в Сибири» ШИРОКИЙ ФОРМАТДни науки в Институте теплофизики проходили в широком формате и начались с праздничного концерта. Перед учеными выступила Заслуженная артистка Узбекистана Галина Шин. В программе звучали лирические песни на корейском, японском и русском языках.
4 февраля в институте был День открытых дверей. Пришли школьники Силами членов Совета молодых ученых и аспирантов ИТ для посетителей была организованна экскурсия. Школьники и студенты, разделенные на несколько возрастных групп, посетили пять научных лабораторий: низкотемпературной теплофизики, радиационного теплообмена, молекулярной газодинамики, экологических проблем теплоэнергетики, физических основ энергетических технологий. Ребята получили возможность познакомиться с новейшими разработками. Их вниманию было представлено самое современное оборудование — полевой измеритель скорости и вакуумные камеры для исследования процессов в космосе. Большой интерес школьников вызвали работы по оптимизации газовой горелки, опытный образец устройства по обеззараживанию воды на основе безэлектродного ультрафиолетового источника света и работы по кипению и испарению криогенных жидкостей. 6 февраля состоялась традиционная встреча руководства института с научной молодежью. Председатель Совета молодых ученых А. Чернов подвел итоги деятельности за год. Получено большое количество грантов, в частности, 11 человек получили гранты Президента РФ для молодых кандидатов наук, 15 молодых сотрудников приняли участие в зарубежных конференциях с помощью полученных грантов РФФИ. Председатель Совета по делам молодежи, зам. директора Д. М. Маркович заострил внимание на увеличившемся оттоке из аспирантуры. Основная причина — отсутствие перспектив по получению жилья или достаточных средств на его аренду. В то же время 2008 год был особенным — имелось достаточно много предложений от фирм по трудоустройству с приличной зарплатой. Директор Института теплофизики чл.-корр. РАН С. В. Алексеенко отметил, что существуют кадровые проблемы: требуются дополнительные усилия по омоложению коллектива. Особенно остро это касается естественной смены руководителей подразделений. Поэтому молодежи следует уделять внимание научно-организационной работе, перенимать опыт управления, тем самым готовить кадровый резерв. В результате обсуждения намечены пути увеличения притока молодых кадров в институт и способы решения проблем молодежи. В библиотеке института экспонируется выставка научно-технических достижений ИТ СО РАН. В последние годы, благодаря успешной деятельности институтского отдела инновационной, прикладной и внешнеэкономической деятельности под руководством Наш корр. стр. 6 |