«Наука в Сибири» В ПОМОЩЬ КАДРОВИКАМ
ЦСА. Центр социальной адаптации начал организационно-методическую деятельность по оказанию помощи работникам кадровой службы институтов СО РАН Реформирование науки в стиле шоковой терапии проходит очень болезненно. Любое сокращение кадров, длительные административные отпуска, отсутствие финансирования, изменение направления исследований -- все это существенно сказывается на настроении людей, их психологическом состоянии. Наиболее полно это ощущают на себе работники кадровой службы, оказывающиеся в самом центре событий. Именно они принимают на себя переживания сотрудников, которым необходима элементарная помощь и эмоциональная поддержка. С целью оказания научно-методической и психолого-реабилитационной помощи Центр социальной адаптации и переподготовки кадров высшей квалификации (ЦСА) совместно с Управлением кадров СО РАН начал работу с начальниками отделов кадров институтов Сибирского отделения. В апреле состоялся "круглый стол", где были выработаны основные пункты программы взаимодействия. В мае проведен 2-этапный психологический тренинг, на котором работники отделов кадров институтов получили теоретические знания и приобрели практические навыки по работе в сложившихся для них "чрезвычайных" условиях. На "круглом столе" по юридическим проблемам работники ОК получили созданное специалистами центра методическое пособие "Психологические аспекты беседы с увольняемыми работниками". В июне ЦСА и Управление кадров СО РАН планируют продолжить работу со следующей группой специалистов кадровой службы институтов Сибирского отделения. стр. |