«Наука в Сибири» МОЛОДЕЖИ — ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ
А. Птицын, д.г.-м.н., директор ИПРЭК СО РАН Проблема омоложения кадрового состава академических институтов в последнее время стоит особенно остро и постоянно обсуждается руководством Академии наук. Об этом шла речь и на одном из недавних заседаний Президиума Сибирского отделения РАН. В Институте природных ресурсов, экологии и криологии СО РАН (ранее ЧИПР СО РАН) данному вопросу уже много лет уделяется постоянное внимание. Это дало результаты, которые не стыдно обнародовать. Аспирантура в институте к настоящему времени открыта по 11 специальностям. В первые годы аспирантов очного обучения было мало. Однако с 1998, когда руководство СО РАН приняло решение о необходимости усиления аспирантской подготовки, их число резко возросло. За период с 1997 по 2004 год аспирантуру в институте закончили 37 человек, из них с представлением диссертаций — 28, защитили диссертации 17 (в том числе 4 — до окончания аспирантуры), еще 4-5 защит ожидаются в 2005 году. Таким образом, в ИПРЭК СО РАН показатель защищаемости на 1 января 2005 года составляет 46%, а к концу года возможно еще увеличится. Благодаря мобилизации внутренних резервов и поддержке руководства СО РАН свышк 20 бывших аспирантов сегодня являются сотрудниками института. В результате этого средний возраст научных сотрудников на 31.12.2004 составил 46 лет. Главные проблемы закрепления в институте молодых кадров — низкая зарплата и проблема жилья. Из-за этого мы лишились нескольких талантливых молодых кандидатов. При этом, если вопрос с заработной платой хотя бы частично решается за счет грантов и хоздоговоров, то проблему жилья для молодых сотрудников институт без поддержки Президиума СО РАН решить не может. В настоящее время в Читинской области реализуется программа льготной ипотеки с частичной компенсацией из областного бюджета. При условии долевого участия Сибирского отделения и института покупка квартиры станет доступной для молодых семей. стр. 3 |