ПЕРЕСТРАИВАЯСЬ,
НЕ ЗАБЫВАТЬ О ЛЮДЯХ
В канун профессионального праздника медиков корреспондент "НВС"
Людмила Юдина беседует с главным врачом Центральной клинической
больницы СО РАН Татьяной КОВАЛЕВОЙ.
— Татьяна Владимировна, с каким настроением встречаете День
медицинского работника?
— С хорошим!
— Что дает основание для него?
— Прежде всего, перспективы ЦКБ. Если вы пройдетесь по больнице,
то заметите — повсюду идут ремонтные, строительные работы.
Только что отремонтировали хирургический блок реанимационного
отделения. Сейчас на очереди ремонт приемного отделения.
Планируем выделить травмпункт, так как потребность в оказании
экстренной травматологической помощи жителям новосибирского
Академгородка велика.
 |
| Реанимационное отделение ЦКБ никогда не пустует. |
Отремонтировали операционные блоки в хирургическом и
травматологическом отделениях. И в самих отделениях наводится
надлежащий порядок — за счет внебюджетных средств и помощи
спонсоров.
— Какие на сегодня самые главные задачи?
— Создание в руководстве больницы коллектива единомышленников.
Те большие задачи, которые мы перед собой ставим, требуют единого
подхода к их решению. И здесь главная роль отводится заведующим
отделениями.
Второе — укрепление материально-технической базы больницы, что
поможет выполнению программы обязательного медицинского
страхования, наращиванию объемов внебюджетной деятельности. А
значит, можно повысить зарплату сотрудникам ЦКБ.
— Кадры удалось сохранить? Особого дефицита не испытываете?
— Кадры у нас замечательные! Недавно на научно-практической
конференции, посвященной 45-летию Центральной клинической
больницы СО РАН, очень много говорилось о тех людях, которые,
собственно, создавали ЦКБ, заложили ее традиции. У нас на сегодня
чуть более тысячи сотрудников, почти 56 процентов имеют высшую и
первую квалификационную категории. У 17 процентов сотрудников в
трудовой книжке одна-единственная запись: "Принят в ЦКБ СО РАН",
140 отличников здравоохранения, 4 заслуженных врача, А.Гунин и
В.Сазонов награждены медалью ордена "За заслуги перед
Отечеством".
 |
| Главврач Т.Ковалева вместе со своим заместителем по лечебной
части С.Сумароковым и заведующими отделениями А.Гольдфельд и
В.Чернышевым |
— Если бы вас попросили назвать самых лучших, чьи бы фамилии
привели в первую очередь?
— Задача довольно сложная. Хочется поблагодарить многих и
многих — все они большие патриоты больницы. Очень сильный состав
заведующих. В.Чернышев — заведующий урологическим отделением,
специалист, успешно проводящий сложнейшие операции. Отделение —
одно из лучших в ЦКБ по всем параметрам.
ЛОР-отделение более 30 лет возглавляет А.Гольдфельд. Ее знают,
наверное, три поколения жителей Академгородка. Человек Алла
Наумовна удивительный — неравнодушный, отзывчивый. Она находила
и находит выход из самых, казалось бы, безвыходных ситуаций.
Доктор медицинских наук Г.Солдатова, которая сохранила и
приумножила славу гастроэнтерологического отделения — под ее
руководством в настоящее время выполняются три кандидатские
диссертации, осуществляется учебная программа медицинского
факультета НГУ.
Творческий, высокопрофессиональный руководитель детской
поликлинической службы — Ж.Мухай.
Гордостью больницы является отделение восстановительной терапии,
возглавляемое кандидатом медицинских наук Л.Прокопьевой. Грамотно
поставленные реабилитационные методики получили признание в
ведущих кардиологических клиниках Новосибирска.
Трудно приходится взрослой поликлинической сети, но зам.главного
врача по поликлинической работе К.Жданова прилагает немало
усилий, чтобы эти трудности меньше чувствовали больные.
Настоящее наше богатство — медицинские сестры. Большинство из
них работает не один десяток лет. И хотя их зарплата тысячи на
две меньше, чем в городе, место работы не меняют.
Я могла бы назвать еще много имен, но пусть простят меня те, кого
упомянуть не представилось возможности.
— А вы, Татьяна Владимировна, сколько лет отдали службе в ЦКБ?
— В больнице я с 1988 года, после клинической ординатуры.
Заведовала кардиологическим отделением, потом назначили начмедом.
И вот неожиданно, прежде всего для себя самой, полгода назад
стала главным врачом.
— Тяжело?
— Думаю, каждому главному врачу тяжело — проблемы приходится
решать неординарные. Особенно в последние годы, когда больницы
стали выстраивать свою работу применительно к современным
экономическим условиям и рыночным отношениям. Главный врач, кроме
всего прочего, должен быть и грамотным экономистом, и
бухгалтером.
— Что планируете на ближайшее время?
— Внедрения новой технологии — хирургическая и гинекологическая
эндоскопия. Это новый метод лечения, и думаю, он принесет свои
результаты. Продолжим работу над внедрением добровольного
медицинского страхования. Это тоже должно помочь бюджету
больницы.
Нам ощутимо помогает Президиум СО РАН. С его стороны больница
имеет достаточное финансирование. Но не все статьи поддерживаются
бюджетом, потому приходится искать дополнительные источники.
— Есть ли надежда, что ЦКБ поднимет свой авторитет?
— Я не люблю, когда мне задают такой вопрос, считаю, что нет для
него оснований.
— Какое место в работе больницы занимает научная деятельность?
— Прилагаются определенные усилия, чтобы активизировать ее.
Создан научно-практический совет, регулярно проводятся
общебольничные научные конференции, увеличилось количество
опубликованных статей. В настоящее время в ЦКБ трудится три
доктора и одиннадцать кандидатов наук. В стадии подготовки еще 13
кандидатских диссертаций.
Причем, должна сказать, что для становления научной работы в ЦКБ
очень многое сделала доктор медицинских наук профессор
Р.Гавалова. Научные конференции проводятся по ее инициативе и при
ее непосредственном участии.
Продолжаем тесно сотрудничать, развивая научную тематику по
различным направлениям, с Сибирским отделением Медакадемии,
Институтом патологии кровообращения им. Е.И.Мешалкина.
Заключили договор о сотрудничестве с НГУ, являемся одной из
основных учебных баз медицинского факультета.
Расширяется сотрудничество с Новосибирской медакадемией
(Мединститут) через организацию консультативно-кураторской помощи
профессоров кафедр института по ведущим направлениям:
кардиологии — проф. З.Бондарева, Г,Верещагина; неврология — проф.
А.Иерусалимский; гастроэнторология, инфекция — проф. А.Пальцев;
хирургия — проф. С.Штофин, родильное отделение — проф.
Н.Пасман.
ЦКБ является базой НМА по подготовке врачей-интернов. Для снятия
проблем со средним медперсоналом организовали при ЦКБ филиал
медучилища N 3, учим своих медсестер без отрыва от производства.
Большие надежды возлагаем на сотрудничество с Центром новых
медицинских технологий, возглавляемым академиком В.Власовым.
Центр оказывает больнице бесплатную практическую помощь.
— Какую цель обозначили для себя на ближайшее будущее?
— Цель все та же: создание в ЦКБ СО РАН эффективной структуры,
соответствующей экономическим условиям, с элементами рыночных
отношений. Конечно, придется принимать не всегда популярные
решения, проводить кадровые перестановки. Но, заверяю, будут
предприниматься лишь те меры, которые пойдут на пользу делу. А
значит и всем нам.
Фото В.Новикова.
стр. 6
| 
