Информационная система "Конференции"



Международная конференция молодых ученых по математическому моделированию и информационным технологиям

29-31 октября 2002 года, Новосибирск, Академгородок

Тезисы докладов


Информационные технологии

АРМ работника отдела кадров АГУ

Березиков Е.В.

Алтайский государственный университет (Барнаул)

На сегодняшний день в Алтайском государственном университете существует острая потребность в наличии системы документооборота, которая позволяла бы не только наладить обмен данными между такими службами АГУ как отдел кадров, планово-экономический отдел, бухгалтерия и др., но и автоматизировать ведение отчетности и принятие решений на основе полученных данных.

На основе анализа существующей структуры документооборота, был сделан вывод, что имеющиеся в наличие программные средства обработки, хранения и обмена данных не удовлетворяют возникающим запросам.

В связи с поставленными проблемами документооборота, был проведен анализ программного обеспечения в соответствующих подразделениях АГУ, который показал, что существующее программное обеспечение не в полной мере удовлетворяет потребностям этих служб. В основном несоответствие заключается как в моральном старении программного обеспечения, так и функциональная «бедность» программ. Обмена общими данными между ними вообще отсутствует в виду разнородности программного обеспечения и, что наиболее часто встречающееся, отсутствие поддержки сетевых возможностей. Так же необходимо отметить проблемы, связанные с распределением должностных обязанностей по ведению баз данных.

В итоге, было выяснено, что, чтобы успешно управлять документами, нужно определить, какие типы документов в каком управлении нуждаются. В нашем случае данные можно разделить на две категории: документы для автоматизации учрежденческой деятельности и критически важные документы. Первые представляют собой электронную почту, замечания, письма, отчеты и общедоступные базы данных; вторые предназначаются для решения внутренних (управление временем и ресурсами) или внешних (маркетинг и обслуживание покупателей) информационных задач.

Также необходимо решить вопрос доступа к общим данным как "извне" (то есть создание базы данных "Персоналии" для доступа посредством Internet-технологий, создание электронного телефонного справочника), так и доступа руководящего состава (с соответствующими административными правами).

Для реализации задачи автоматизации документооборота необходимо учитывать ряд вопросов, которые возникают как перед работниками соответствующих отделов, так и перед программистом.

Во-первых, это проектирование исполняемого модуля, который включает в себя:

Во-вторых, проектирование структуры баз данных (для реализации поставленных задач наиболее подходят СУБД), разработка структуры приложений для трансляции данных на Web и т.д. При этом, выбираемое программное обеспечение базы данных должно поддерживать практически неограниченное число проектов и пользователей и несколько серверов СУБД (Oracle, MS SQL, Domino).

В качестве объекта исследования и проектирования структуры был взят документооборот отдела кадров.

Проанализировав имевшееся в наличие программное обеспечение, в качестве СУБД для этих целей наиболее подошла интегрированная среда Lotus Domino/Notes.

Lotus Domino представляет собой синтез пяти технологий, поддерживающих основные требования к средствам автоматизации работы с документами:

В соответствии со структурой документооборота отдела кадров Алтайского государственного университета, была разработана база данных "Кадры". Структура баз данных состоит всего из одного файла, представляющую собой базу данных формата Lotus/Notes (nsf).

Проектирование и создание элементов интерфейса осуществлялось с помощью встроенного модуля Lotus Domino/Designer – средство для разработки таких элементов, как:

В настоящее время база данных проходит опытную эксплуатацию в отделе кадров Алтайского государственного университета. Для демонстрации возможностей автоматизированной системы работника отдела кадров, а так же показа выигрыша в отношении "затраты-выгода", можно привести такие данные: для создания одного из основных отчетов (штатный формуляр), работнику отдела кадров требовалось как минимум три недели упорной работы, в то время как обработка и создание отчета с помощью средств базы данных (то есть, вместе с печатью документов – 70–80 листов) занимает порядка 5-15 минут.

Примечание. Тезисы докладов публикуются в авторской редакции



Ваши комментарии
Обратная связь
[ICT SBRAS]
[Головная страница]
[Конференции]

© 1996-2000, Институт вычислительных технологий СО РАН, Новосибирск
© 1996-2000, Сибирское отделение Российской академии наук, Новосибирск
    Дата последней модификации: 06-Jul-2012 (11:47:01)