КЗОТ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО
Наш корр.
11 марта в Центре социальной адаптации и переподготовки кадров
высшей квалификации ННЦ состоялся "юридический" круглый стол с
участием работников отделов кадров Сибирского отделения и
сотрудника юридического отдела аппарата Президиума Сибирского
отделения РАН Л.Базаровой. Круглый стол вел к.ф.н. А.Гордиенко.
Не один год Центр социальной адаптации ведет совместно с
Управлением кадров СО РАН работу по оказанию научно-методической
и психолого-реабилитационной помощи кадровым службам. Ведь отдел
кадров -- важнейшее из подразделений в любом учреждении. С него
начинается знакомство человека с будущей работой; отсюда,
увольняясь, он уходит, чтобы начать новую жизнь, приступить к
исполнению других обязанностей. Сотрудники отделов кадров
зачастую принимают на себя первую волну эмоций уволенного за
какие-либо нарушения.
В общем, со многими проблемами, в том числе и психологического
характера, приходится сталкиваться кадровикам. Потому во время
сборов специалистов-кадровиков особое внимание обращается на
"психологические аспекты".
На очередном "круглом столе" рассматривались вопросы, связанные с
формированием и применением единой тарифной сетки, оформлением
трудового договора, разного рода контрактными надбавками и т.д.
Шел разговор о принципах исчисления трудового стажа, в частности,
лиц, в течение длительного времени работающих за рубежом, и
многих других проблемах, к решению которых кадровики имеют самое
непосредственное отношение.
Случается порой, что руководитель учреждения в интересах дела,
поиска выхода из трудной ситуации и желая оперативно решить тот
или иной вопрос отступает от буквы трудового законодательства. А
это, как правило, приводит затем к разного рода осложнениям и
неприятностям.
КЗОТ -- превыше всего, еще раз подчеркнули работники кадровых
служб Сибирского отделения РАН. Они рассматривали конкретные
ситуации, встречающиеся в их практике, пути выхода из конфликтных
ситуаций, способы преодоления стресса. Надо заметить, что
"круглые столы" Центра социальной адаптации и Управления кадров
СО РАН подкрепляются практическими занятиями -- психологическими
тренингами. На ближайшее время запланирован очередной тренинг, на
котором работники отделов кадров будут овладевать искусством
коммуникации.
стр.
|
