Печатная версия
Архив / Поиск

Archives
Archives
Archiv

Редакция
и контакты

К 50-летию СО РАН
Фотогалерея
Приложения
Научные СМИ
Портал СО РАН

© «Наука в Сибири», 2019

Сайт разработан и поддерживается
Институтом вычислительных
технологий СО РАН

При перепечатке материалов
или использованиии
опубликованной
в «НВС» информации
ссылка на газету обязательна

Наука в Сибири Выходит с 4 июля 1961 г.
On-line версия: www.sbras.info | Новости | Архив c 1961 по текущий год (в формате pdf), упорядоченный по годам
 
в оглавлениеN 47 (2732) 3 декабря 2009 г.

СДЕЛАТЬ РАБОТУ
ПРОДУКТИВНОЙ

19–20 ноября в Новосибирском научном центре прошла конференция председателей советов научной молодежи Сибирского отделения Российской академии наук.

Ю. Александрова, «НВС»

Иллюстрация

Открывая молодежный форум, председатель СНМ СО РАН к.х.н. А. В. Матвеев подчеркнул, что накопилось немало вопросов, которые следует решить. Причем важно не только заслушать друг друга, узнать новости, но и поделиться опытом, а также обсудить дальнейшие планы — ведь последняя встреча председателей СНМ такого формата состоялась в 2005 г. Было отмечено, что в этом году Совету научной молодежи Сибирского отделения исполняется десять лет. Это немалый срок, подтверждающий, что созданная структура заслуживает внимания; она пользуется успехом, приносит плоды в деле объединения научных центров и институтов разных профилей и высвечивания насущных проблем. Конечно, СНМ существовал и в советские времена, но вместе с переменами в нашем обществе изменились и формы работы, которые постоянно совершенствуются.

Иллюстрация

Главный ученый секретарь СО РАН чл.-корр. РАН Н. З. Ляхов в начале своего выступления заметил: «Я тот самый человек, который еще во времена академика Г. И. Марчука создавал Совет. Это делалось с одной целью — наладить обмен мнениями и проблемами в рамках всего Сибирского отделения. Существовал, правда, комсомол, кроме того, имелись советы в каждом институте, но отсутствовало объединяющее начало. Решили, что общие проблемы, стоящие перед молодыми учеными Сибирского отделения, должны находиться в поле зрения общего коллегиального органа, который будет обращаться с ними к президиуму». Н. З. Ляхов рассказал о том, как начиналась работа с образовательными центрами, с молодежью и обозначил «болевую точку № 1 сегодняшнего дня — пополнение СО РАН кадрами, которая, в свою очередь, упирается в «штрих № 1», а именно, острейшую жилищную проблему. «К сожалению, — сказал докладчик, — современное законодательство порушило схемы, которые когда-то действовали и позволяли помочь молодым ученым. Впрочем, данная проблема никогда не выпадала из поля зрения; где-то что-то делается, но не на системном уровне. Сегодня мы прилагаем гигантские усилия, чтобы сдвинуть это дело с мертвой точки. Если где-то возникает вопрос или появляется интересное предложение, оно должно быстро доводиться до нас, чтобы мы его могли как-то обкатывать. Как вариант можно рассматривать кооперативное жилье, но только чтобы оно попадало в руки молодых ученых не через аукцион, а на основе вложения собственных средств при условии хорошей и доступной ипотеки».

Второй важный момент, заметил главный ученый секретарь Сибирского отделения РАН, обращаясь к присутствующим в зале, — молодежь должна стремиться к карьерному росту. «Я говорю откровенно, для нас это сегодня вопрос жизни и смерти. Все заведующие лабораториями институтов уже в возрасте, о корпусе директоров и говорить не приходится. Это тоже крайне серьезная проблема. Но для „омоложения руководства“ и создания кадрового резерва мы должны знать, с кем имеем дело, видеть ваш уровень. Вы должны проявлять серьезные амбиции. Ведь если не будет возможности привлекать в руководство на всех уровнях молодых, никакие вливания в жилищный вопрос и в зарплатные проекты не принесут должного результата, потому что мы упремся в проблему отсутствия смены руководящего звена в научных учреждениях СО РАН. Старайтесь быть заметными и брать на себя инициативу, становиться во главе проектов, а президиум всегда будет вас поддерживать, по возможности выделять дополнительные средства на проекты, искать механизмы взаимодействия. Надо думать, как сделать работу в Академии наук продуктивной, научиться выигрывать проекты и выдвигать предложения в РФФИ».

Николай Захарович Ляхов подчеркнул также, что задачей собравшихся на конференцию должна стать помощь в выявлении молодых талантливых людей, которые способны организовать серьезную работу, и коротко изложил перспективы на будущее (надо признать, не слишком радужные). Он сослался на недавнее выступление представителя РФФИ и привел цифру финансирования на следующий трехлетний цикл — 12,5 млрд рублей. Таким образом, средства на науку будут сокращены; бюджет Сибирского отделения тоже будет урезан. «Держитесь вместе, думайте, — сказал Н. З. Ляхов молодым ученым в заключение, — где приложить ваши руки, головы, интеллект, чтобы заработать хорошие деньги, в том числе и для решения своих проблем. Кому как не вам предлагать новые решения застаревших проблем. Вы должны работать все более и более эффективно, на каждом пятилетнем этапе набирая обороты. А Президиум СО РАН готов помогать и реагировать на все ваши обращения и запросы мгновенно».

Затем слово было предоставлено первому председателю СНМ СО РАН, а ныне заместителю председателя Совета директоров ассоциации наукоемких IT-компаний «Сибакадемсофт», генеральному директору ЗАО «ДатаИст» В. Ананьеву, который призвал молодежь учиться побеждать свои страхи и стремиться доносить идеи до «старших товарищей». Он вспомнил, как создавались в институтах инициативные группы, рассказал о том, как молодые хотели донести до руководства свои мысли, но иногда боялись высказывать их вслух — как-то к этому отнесутся известные ученые, уважаемые люди. «После разговора с академиками Н. Л. Добрецовым и В. И. Молодиным мы поняли, что существует реальная поддержка, и это была главная победа над нашими страхами. Так что креатив и отсутствие опасений при контактах с руководством СО РАН — это основной ключ к успеху. Делитесь идеями с кем можете, прежде всего — между собой, а потом и выше; наверняка вас услышат». В. Ананьев также обратил внимание на необходимость создания института экспертов, который существует практически во всех развитых странах. Институт экспертов объединяет широко эрудированных ученых, которые владеют информацией, глубоко понимают научные задачи и суть проблемы. Такая структура необходима и востребована бизнесом.

Член Общественной палаты Новосибирской области к.г.-м.н. Е. Высоцкий, который был председателем СНМ после В. Ананьева и, как он сам заметил, «нес это знамя едва ли не большую часть срока», признался, что ему всегда нравилось общаться с молодыми инициативными людьми, которые пытались самостоятельно решать вопросы и понимали, что для этого необходимо сделать. Он подтвердил, что главные проблемы молодежи — это отсутствие достаточного количества денег и жилья, а их преодоление происходит в соответствии с условиями существования; меняются механизмы и способы воздействия для решения проблем.

В этот же день слово было предоставлено председателям советов научной молодежи Иркутского, Томского, Якутского, Омского, Красноярского и Новосибирского научных центров Сибирского отделения, а также представителям ряда институтов СО РАН. Двадцатого ноября в Институте катализа им. Г. К. Борескова СО РАН прошли круглые столы по темам «Взаимодействие с советами молодых ученых в субъектах РФ», «Взаимодействие СНМ и администрации института», «Проблема закрепления молодых сотрудников (аспирантов) в институтах», «Организация спортивных занятий и мероприятий в научных центрах», «Кадровая политика СО РАН: декларируемые цели и их реализация», «Жилищные инициативы» и т.д.

По результатам обсуждения принята резолюция, которая в ближайшее время будет доведена до руководства СО РАН.

Фото автора

стр. 9

в оглавление

Версия для печати  
(постоянный адрес статьи) 

http://www.sbras.ru/HBC/hbc.phtml?12+526+1